6月21日下午，公司在7号楼301教室举办管理人员能力提升培训，刘洪东副经理主讲《新时代外语人才培养与专业建设》，马文副经理主讲《外语学科发展与“十四五”规划》，全体行政教辅人员参加。培训由公司党委副书记刘华主持。

刘洪东副经理主讲《新时代外语人才培养与专业建设》。刘经理介绍了人才培养与时代使命的动态演变和新文科建设的发展脉络。他指出，人才培养要紧扣时代脉搏，外语学科的发展要紧跟时代步伐，回应时代关切，并且要尊重文科自身发展规律和特点，注重不同学科间的交叉融合，致力于培养文科的卓越拔尖人才。随后，刘经理又从公司员工多、专业多、课程多、校区多等实际情况出发，分析了公司从招生到培养所面临的压力挑战和应对措施，我们要依托综合性大学的优势和资源，对接国家和社会需要，培养新型现代外语人才；要超前识变、积极应变、主动求变，打好时代问卷，做新型外语人。

马文副经理主讲《外语学科发展与“十四五”规划》。马经理为管理人员普及了学科门类相关知识，学科与专业的区别，怎样进行团队建设等。他介绍了公司学科设置的优势和特色，分析了公司在团队力量、国际交流、人才培养、科学研究、平台基地、社会服务等方面的基本情况、存在的主要问题以及“十四五”发展规划的总体目标和发展思路。他指出，我们要牢牢把握“双一流”建设的重大机遇，坚持人才强院、学术兴院，以团队建设为抓手，以人才培养为中心，以学科研究基地建设为手段，以科研创新团队建设为重点，紧密围绕建设“大人才、大团队、大平台、大成果”为中心，进一步提高学科层次、教师科研水平和学科的核心竞争力。

本次讲座详实生动，具有很强的理论性、实践性和指导性，让学院管理人员能更好地把握学校和学院政策，了解学院发展规划与前景，帮助管理人员在工作中更好地服务广大师生。